Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning nodig heeft, valt sinds 1 januari 2015 onder de Participatiewet. Met deze wet wil het kabinet iedereen in staat stellen mee te doen en bij te dragen aan de samenleving. Daarbij wordt zoveel mogelijk uitgegaan van de eigen kracht van mensen. Meedoen aan de samenleving (participatie) vindt het liefst plaats via werk. De Participatiewet is er dus om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen.

Een consulent vertelt…

Saskia Coenders, consulent Werk en Inkomen bij Sociale Zaken Maastricht Heuvelland vertelt: “Nadat mensen via www.werk.nl een uitkering hebben aangevraagd, komen ze op intakegesprek bij een consulent van Sociale Zaken Maastricht Heuvelland. De consulent bekijkt de situatie en beslist of de uitkeringsaanvraag wordt toegewezen. Vervolgens onderzoeken we welke mogelijkheden er zijn voor re-integratie.”
“Voor ons is het belangrijk dat we burgers, die een beroep op ons doen, perspectief kunnen bieden”, vervolgt Saskia haar verhaal. “Als mensen lang thuis zitten, wordt hun wereld vaak klein. Wij ondersteunen mensen om weer actief te worden. Bij voorkeur natuurlijk in een betaalde baan, maar als dat niet lukt of als regulier werk niet mogelijk is, streven we ernaar dat mensen op andere manieren naar vermogen kunnen werken. Bijvoorbeeld in de vorm van gesubsidieerd werk, werk met behoud van uitkering, beschut werk of vrijwilligerswerk.”

“Vaak zien we dat het mensen goed doet om gewoon weer bezig te zijn. Ze doen ervaring op en breiden hun sociaal netwerk uit. Regelmatig hoor ik terug dat mensen blij zijn dat ze weer iets te vertellen hebben als hen gevraagd wordt hoe hun dag is geweest. Dat geeft me voldoening!“

Servicepunt
45+@Work Heuvelland!

Wist u dat het bestand van werkzoekenden in de gemeenten Maastricht & Heuvelland voor zo’n 60% bestaat uit 45-plussers?

Speciaal voor deze doelgroep werd in april 2014 het Servicepunt 45+@Work Maastricht Heuvelland gestart. In dit project helpt een team van consulenten en trainers 45+ers, die op zoek zijn naar werk of een bijstandsuitkering ontvangen, in hun zoektocht naar een passende baan of participatieplaats.

Dat de aanpak van 45+@Work Heuvelland succesvol is, blijkt wel uit de resultaten. In het eerste jaar heeft het project voor 52 van de 63 aangenomen werkzoekenden echt het verschil kunnen maken. Zij zijn succesvol begeleid naar een reguliere baan, een groeibaan, een participatieplaats of een stageplaats.

Deelnemer Hans (48 jaar) vertelt: “Door de workshops en trainingen die ik vanuit het 45+@Work project volg, krijg ik inzicht in mijn eigen competenties en vaardigheden. Daardoor word ik me steeds meer bewust van waar mijn sterke kanten liggen.”

De 45+@Work training bestaat uit tien dagdelen, waarin de deelnemers samen aan de slag gaan om te leren van en met elkaar. “In de training komen veel elementen aan bod”, vertelt Hans. “Onze trainer leert ons met theorie en voorbeelden uit de praktijk hoe je in beeld kunt komen bij werkgevers en hoe je jezelf daarbij beter kunt presenteren.

Meer informatie

Interesse in deelname aan het project? Neem contact op met Nicole Schröder Projectleider Servicepunt 45+@ Work Maastricht Heuvelland: [email protected]