Werk. Je zal het maar niet hebben

Provalu maakt werk van een inclusievere arbeidsmarkt

Werk is onlosmakelijk verbonden met je levensloop. Het vormt je, voedt je met ervaring en inspiratie. Het maakt dat je meedoet in de samenleving. Maar wat als je geen werk hebt en je verder van de arbeidsmarkt staat? Dan wordt pijnlijk duidelijk hoe waardevol werk is. Niet alleen financieel maar ook sociaal. Werk biedt een plek in de gemeenschap en een rol van betekenis. Iets om elke dag naar uit te kijken. Werk, je zult het maar niet hebben.

Net dat stapje meer

Het kan om mensen gaan die psychische of lichamelijke beperkingen hebben, maar ook (vroegtijdig) schoolverlaters, statushouders, mensen die een burn-out hebben gehad of al lang uit het arbeidsproces zijn. Of gewoon veel pech hebben gekend. Samen met een adviseur van Provalu wordt gekeken wat er nodig is om een medewerker aan het werk te krijgen. Dit kan door heel beschut en beschermd te starten binnen de muren van ons bedrijf en zo te bouwen aan werkritme, verantwoordelijkheid en meer zelfvertrouwen. Denk hierbij aan het assembleren van apparatuur voor de professionele wielersport, werken aan een melkrobot, door schoonmaakwerkzaamheden uit te voeren of in het bedrijfsrestaurant te werken. Maar ook door een medewerker met trainingen en scholing klaar te stomen voor een reguliere baan. In dienst van een werkgever of gedetacheerd. De werkgever krijgt bovendien de juiste ondersteuning en begeleiding van de adviseur, om zo samen tot een succes te komen. Ook wanneer op het eerste gezicht een vacature niet past bij een van de medewerkers, kijken de adviseurs graag mee naar wat er wel kan en hoe het wel passend gemaakt kan worden. Door trainingen en begeleiding en coaching tot op de werkvloer, maar ook door goed naar de functie te kijken en hier creatief in mee te denken met de werkgever.

MareGroep en Servicepunt WERK verder als Provalu

In een arbeidsmarkt waarin meer vacatures zijn dan mensen, is het vinden en behouden van loyale mensen die matchen met een werkgever een steeds grotere uitdaging. Terwijl er een hele groep mensen graag wil werken, maar hier niet altijd de kans toe krijgt. Omdat ze meer begeleiding nodig hebben, niet standaard (meer) passen in een profiel of functie of simpelweg pech hebben gehad. “Deze mensen willen wij graag weer duurzaam en zinvol aan het werk krijgen, zoals we dat al jaren succesvol doen. Door het integreren van MareGroep en Servicepunt Werk bundelen we de krachten op gebied van kennis, professionaliteit en onze typische bevlogenheid, maar dan vanuit één gezamenlijk proces, één loket. Maar ook door anders te doen wat beter kan; ondernemender, creatiever, pro-actiever. Zo verbinden we alle partijen in de regio met elkaar. Werkgevers, samenwerkingspartners, werknemers en medewerkers. We zijn één nieuw werk- en ontwikkelbedrijf en met elkaar verkleinen we de afstand tussen mensen en de arbeidsmarkt. Maken we de arbeidsmarkt inclusiever. Dat kunnen we dus niet alleen, daar hebben we alle partijen in de regio bij nodig!”, vertelt Rinco Knoop, directeur van het nieuwe Provalu. Hij vervolgt: “Bij ons werkt een gepassioneerd team van veelzijdige, professionele mensen met een sociaal hart. Eigenlijk maken wij de waarde van werk mogelijk, daar ben ik trots op.”

Meer mensen op de arbeidsmarkt

De stip op de horizon bij Provalu is helder voor de medewerkers: het vergroten van het aantal mensen dat aan het werk komt, in de reguliere arbeidsmarkt. Knoop: “Dit biedt natuurlijk voordelen voor de betrokken medewerker, die krijgt perspectief, krijgt weer meer een doel in zijn of haar leven. Doet er toe. Maar onderschat niet wat het doet voor werkgevers die iemand in dienst nemen of bedrijven die productie bij ons uitbesteden. Zij krijgen niet alleen goede en gemotiveerde medewerkers, maar vervullen eveneens een maatschappelijke rol, helpen mensen in onze regio verder en maken de Kust-, Duin-, en Bollenstreek mooier én inclusiever. Van deze samenwerking plukt zowel medewerker als werkgever de vruchten. Dat is Social Return On Investment zoals het bedoeld is.”