Samen werken aan werk

Positief effect

“Werk heeft een positief effect op je sociale en emotionele welzijn”, vertelt Tom. “Dat laten onderzoeken zien, maar datzelfde koppelen kandidaten ook aan ons terug. Ze doen er weer toe, dragen ergens bij en hebben meer sociale contacten.” Tom is het eerste aanspreekpunt voor werkzoekenden, die doorgaans via de Participatiewet bij hem terechtkomen. In een of meerdere gesprekken brengt hij samen met de werkzoekende zijn of haar doelen in kaart en wat ervoor nodig is om die doelen te behalen.

Empowerment training

“Als consulent probeer ik erachter te komen wie voor mij zit”, gaat hij verder. “Wat wil deze persoon bereiken? Waardoor lukt dat (tijdelijk) niet? En wat kunnen we daaraan doen? Soms is er maatschappelijke hulpverlening nodig. Denk bijvoorbeeld aan werkzoekenden die schulden hebben of psychosociale problemen. Dan is het wenselijk het daar samen over te hebben en eventueel iemand door te verwijzen naar de juiste organisatie.” Andere oplossingen zijn begeleiding op de werkplek, sollicitatie- of empowerment training waarbij zij leren sterker in hun schoenen te staan.

Duurzame oplossing

Wanneer werkzoekenden klaar zijn om door te stromen naar werk, komen zij in contact met Marijke. Zij is consulent Bedrijfsdienstverlening bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen en fungeert als matchmaker tussen werkzoekenden en werkgever. Haar doel is een duurzame oplossing vinden tussen de twee partijen.

Daarvoor is het essentieel om zowel de werkzoekende als de lokale markt goed te kennen. “Wanneer je bekend bent met de werkgevers en bedrijven in de buurt is het makkelijk om even de telefoon op te pakken om te vragen of er een geschikte werk- of leerplek is. Andersom weten werkgevers mij ook te vinden.”

Juiste plek

Volgens Marijke is het belangrijk dat mensen op de juiste plek terecht komen en bij voorkeur ook voor een langere tijd. “We willen niet mensen zomaar ergens neerzetten. Er moet een klik zijn tussen beide partijen. Zo was er onlangs iemand die al enige tijd thuis zat. Hij begon zich neerslachtig te voelen. Gezien zijn verleden als projectleider/interieurdesigner in het land van herkomst zijn we actief bedrijven in deze richting gaan benaderen. Bij een bedrijf voor interieurbouw mochten we op gesprek komen voor de functie productiemedewerker. De werkzoekende in kwestie werd met een proefplaats van een maand aangenomen en kreeg hierna een jaarcontract.”

Spreekuur

Consulenten Tom en Marijke en collega’s zijn wekelijks te vinden in het Kulturhus in Beek en Millingen en in het Cultureel Centrum De Mallemolen in Groesbeek.