Gesprekken aan tafel
Op een donderdagochtend tijdens de Digitale Inloopochtend komt meneer J. aan tafel zitten. Met een kop koffie in de hand vertelt hij. “Het bedrijf waar ik werk is failliet gegaan. Weg baan! Ik heb voor het eerst in mijn leven met het UWV te maken en al het contact gaat via de website. Ik moet daar allerlei dingen invullen en je wilt niet weten hoeveel uur ik al bezig ben geweest om uit te zoeken hoe het werkt!” Meneer J. slaakt een diepe zucht.
“Maar goed,” vervolgt hij. “Dat is voor u natuurlijk helemaal niet interessant. Ik kom eigenlijk om te vragen of u me kunt helpen mijn contactenlijst op mijn telefoon op te schonen. Er staan mensen in waar ik al jaren geen contact meer mee heb.”
De medewerkster van de bibliotheek lacht en zegt: “Nou meneer, u bent aan het juiste adres. We kunnen u helpen met uw contactenlijst én leren omgaan met de UWV website. Het eerste probleem kan ik direct met u oplossen en dan weet u de volgende keer zelf hoe het werkt. Voor het werken met sites van de overheid kan ik u inschrijven voor de cursus Digisterker. Tegenwoordig communiceren overheid en gemeente steeds vaker digitaal. Tijdens de cursus maken we u wegwijs in deze digitale wereld.”
Meneer J. kijkt verrast. “Oh, kan dat ook? Daar zou ik echt mee geholpen zijn. Ik doe graag mee!” Na het bijwerken van zijn contactenlijst loopt meneer J. tevreden weg. Inmiddels zit er al weer iemand anders te wachten op hulp. Mevrouw de V. neemt plaats aan tafel. “Ik heb moeite met de muis van de laptop. Ik zit er steeds naast! Wat moet ik daar nou mee?” De medewerkster heeft een goede truc en antwoordt: “Speelt u graag spelletjes? Er zit een kaartspelletje op uw laptop genaamd Patience. U kent het vast wel. Daarmee kunt u tijdens het spelen goed oefenen met de muis, want u sleept de kaarten naar de juiste plaats. Oefenen is de beste manier om het te leren. Is er thuis iemand die u kan helpen het spel te vinden?” “Ja, mijn man weet dat vast wel en anders kom ik volgende week gewoon weer!” lacht mevrouw de V. “Als het nodig is helpen we u graag weer, mevrouw!” antwoordt de medewerkster.
Kom ook naar de Digitale Inloop Ochtend. Elke donderdagmorgen 10.00 – 11.30 uur in de Bibliotheek Wijchen.
Werk hebben niet voor iedereen vanzelfsprekend
Voor velen spreekt het vanzelf: elke dag kun je keuzes maken. Je weet waar je van houdt, wat je goed kunt, je voelt je trots als je iets presteert. En je krijgt waardering. Dit zijn allemaal wezenlijke, dagelijkse ervaringen op je werk. Maar als je werkloos bent of wordt, kan deze ervaring anders zijn. Je sociale netwerk wordt vaak kleiner. En je kunt je minder gewaardeerd en nuttig gaan voelen. Daarom is het hebben van werk zo belangrijk. En hulp om (weer) werk te vinden.
(Toegang tot) de arbeidsmarkt verandert
Manieren om werk te vinden veranderen. Je presenteert je steeds vaker niet via papier maar digitaal via social media. Enorme netwerken zijn beschikbaar, zoals LinkedIn en Monsterboard. Cv’s vergelijken is voor een werkgever gemakkelijk tegenwoordig, alleen de beste vindt werk. Ook het behouden van werk is niet eenvoudig. De arbeidsmarkt flexibiliseert. Het percentage werkgevers dat gebruik maakt van tijdelijke contracten is de afgelopen jaren toegenomen. Het aantal uitzendbanen, zelfstandigen en payrolling is gegroeid. En dat ging ten koste van vaste banen. Digitalisering en robotisering zorgen voor veranderingen in functie-eisen en -inhoud.
Persoonlijke benadering belangrijk
Door deze veranderingen is het voor sommige mensen moeilijk werk te vinden en te houden. Persoonlijke aandacht en ondersteuning daarbij zijn nodig. Die bieden wij bij WerkBedrijf. Zo leveren ontmoetingen, die wij organiseren tussen werkgevers en werkzoekenden, vaak verrassende uitkomsten op. Vaak horen we dat iemand op grond van het cv niet zou zijn binnengekomen, maar door zo’n persoonlijke ontmoeting wel een kans krijgt.
Voor deze hoognodige persoonlijke aandacht staan de medewerkers van WerkBedrijf. Daar zijn we trots op!
Over WerkBedrijf:
Wij zijn een arbeidsbemiddelingsbedrijf, ontstaan uit een samenwerking tussen 7 gemeenten en voormalig Breed. In de arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen voeren wij de Participatiewet uit. Onze kernactiviteit is het bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden van werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk. Iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Afstand tot de arbeidsmarkt bestaat wat ons betreft niet! Meer lezen: www.werkbedrijfrvn.nl
