Deze pagina is een bijdrage van bedrijven uit Utrecht e.o.

Goede arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de VVT

“Het is mijn wens om medewerkers voor onze mooie sector te behouden en aan te trekken”, stelt Trudy Prins. Ze leidde als bestuurder van zorgorganisatie De Rijnhoven de cao-onderhandelingsdelegatie van ActiZ, branchevereniging voor de VVT sector.

_BT Clear

Hoe tevreden ben je met het onderhandelingsresultaat?

“Ik ben heel blij met dit onderhandelingsresultaat. Zo kunnen we een cao krijgen die vernieuwing brengt in de ouderenzorg.”

Hoe ziet de nieuwe cao-VVT er uit?

“Naast een loonsverhoging van 7,43% in twee jaar tijd bovenop de loons verhoging van 4% in de vorige cao en een verhoogde eindejaarsuitkering gaan we  toewerken naar 90% van alle medewerkers in vaste dienst. Daarmee kunnen we zekerheid bieden. De afspraak dat medewerkers die 45 jaar gewerkt hebben in de sector zorg en welzijn mogen stoppen met werken, vind ik bijzonder mooi.”

Vervolgens: “Ik ben er van overtuigd dat het Balansbudget, waarmee werknemers tijd kunnen sparen om tijdelijk minder of niet te werken, en de introductie van de LandingsBaan, waardoor medewerkers de mogelijkheid krijgen om in de aanloop naar hun pensioen minder te gaan werken, helpt de balans tussen werk- en privé te bewaken

Eerder kunnen stoppen met werken, of het nu is omdat je een balansbudget hebt, of omdat je al 45 jaar in de zorg hebt gewerkt, is daar een erkenning van. Dat geldt ook voor de afspraak over het recht op onbereikbaarheid tijdens vrije dagen.”

Is het onderhandelingsresultaat financieel haalbaar voor iedere werkgever?

“Het zal niet voor iedere zorgorganisatie even eenvoudig zal zijn om uitvoering te geven aan de afspraken. Maar, het is in het belang van alle zorgorganisaties om medewerkers te waarderen en goed te belonen.”

Hoe kijk je terug op het proces?

“De onderhandelingen verliepen in een goede sfeer maar waren desondanks niet makkelijk. Ik ben trots op het resultaat, maar misschien nog wel meer op de wijze waarop we dat wisten te bereiken.

Zit het werk als delegatievoorzitter er met dit onderhandelingsresultaat nu op?

“Nee, in tegendeel, we beginnen pas! Het is mijn wens dat de nieuwe cao-VVT helpt om medewerkers voor onze mooie sector te behouden en aan te trekken.”

Voor meer info:[email protected].

_BT Clear

_BT Clear

Sinds ik jou ken

Voordat ik je ontmoette, vond ik het moeilijk mezelf op te beuren. Ik stak mijn kop in het zand en liet alles maar gebeuren. Zaken regelen deed ik niet en mijn huis was onleefbaar rommelig. Ook deed ik een opleiding waarin ik vastliep, had oplopende schulden en was mijn stemming onderdrukt.

Sinds ik jou ken…

Onze eerste kennismaking vergeet ik nooit. We hadden gelijk een klik en hebben veel gelachen. Nu, 2 jaar later, is deze klik uitgegroeid tot een bijzondere band. Elke week zien we elkaar. Het eerste half uur laat je me uitrazen. Ik heb altijd zoveel te vertellen dat ik pas ru st heb als alles is besproken. Daarna gaat de muziek aan en ruimen we samen op als het alleen niet is gelukt. Zo fijn als alles netjes en schoon is! Soms ben ik daarna wel iets kwijt. Zo heb ik eens stad en land afgezocht naar een flessenopener, die bleek in de besteklade te liggen.

Naar de brievenbus gaan, durfde ik niet voor ik jou kende. Altijd brieven met slecht nieuws en schuldeisers die om geld vroegen. Jij zocht samen met mij uit waar ik schulden had. Samen belden we iedere schuldeiser en spraken regelingen af. Inmiddels ben ik bijna schuldenvrij.

Voorheen zat ik niet lekker in mijn vel, verschuild achter een vrolijk masker. Praten over mijn gevoel doe ik nu wel. Mijn echte gevoel. Ik hoef niet altijd leuk en luchtig te zijn voor mijn omgeving leerde ik. Sinds ik begeleiding van Plushome krijg, heb ik het gevoel er niet langer alleen voor te staan. Mijn begeleidster komt iedere vrijdagmiddag en ondersteunt mij op alle denkbare vlakken. Huishouden, financiën, psychisch welzijn, dagbesteding; samen gaat alles makkelijker.

Wat ik andere mensen wil meegeven die mogelijk hulp nodig hebben: schaam je niet. Iedereen kan hulp gebruiken. Ook iedereen die denkt dat hij het zelf wel redt: je hoeft het niet alleen te doen, zweverig maar waar.

Plushome staat voor het begeleiden van mensen naar een zelfstandig en vervuld leven. Ons team is gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met psychische problematiek en/of een (licht) verstandelijke beperking.

Neem voor meer informatie een kijkje op onze website: www.plushome.nl.

‘Flexen is echt een aanrader!’

“Dit is het!” Geurtjan voelde direct dat het goed zat. Inmiddels werkt hij al weer 4 jaar als begeleider op een woning met mensen met een verstandelijke beperking. Op deze plek kent hij de bewoners door en door. Daardoor voelt het als een groot gezellig gezin. Dat maakt het mogelijk om i nside jokes met hen te maken. “En woordgrapjes”, voegt Geurtjan toe. “De televisie van Lisa was kapot en zij vertelde dat ze er even in zou kruipen om te zien wat er aan de hand is. Kom je er ook wel weer uit, Lisa? Dan hebben we zo’n lol samen, omdat zij dan ook herkent dat haar uitspraak een dubbele betekenis heeft. Ja, de bewoners hier maken me echt blij.” Voor hij op deze woning aan de Slingeraklaan in Utrecht kwam werken, heeft Geurtjan eerst 2 jaar als flexwerker bij ’s Heeren Loo gewerkt. “Dat is echt een aanrader. Je ziet veel woningen, zorgteams en ontmoet bewoners met steeds weer een ander niveau en andere zorgvraag. Je kunt overal even in de keuken kijken en ontdekken met welke doelgroep je de beste klik hebt. Ik heb in Utrecht en omgeving met verschillende doelgroepen gewerkt: van licht tot meervoudig verstandelijk beperkt en mensen met niet aangeboren hersenletsel. Genoeg uitdaging dus voor iedereen die een overstap overweegt.”

Persoonlijke ontwikkeling

Naast een kijkje in de keuken en flexibiliteit in werkzaamheden biedt een baan als flexmedewerker nog meer. Geurtjan: “Ik heb mijzelf enorm kunnen ontplooien in die 2 jaar als flexer. Natuurlijk heb ik mijn kennis en ervaring vergroot, maar op persoonlijk vlak heb ik mij echt ontwikkeld. Van nature keek ik de kat uit de boom. Dat kon niet meer. Je staat iedere dag op een andere groep en dan ga je direct aan de slag. Je weet niet wat je aantreft en doet wat er gedaan moet worden, met het team en de bewoners van die woning. Dat is ontzettend leerzaam. En het mooiste is dat ik daardoor nu werk op deze plek met mensen die me blij maken.”

Voor meer informatie over werken bij ’s Heeren Loo in Utrecht ga je naar sheerenloo.nl/begeleiders.

_BT Clear