Sociaal ondernemen Geef mensen met andere kwaliteiten
een kans

Werken met een lach

Ronald Smit legt graag uit waarom hij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geeft. “Ik begrijp best dat ondernemers er over twijfelen”, geeft hij aan. “Ik durfde het zelf eerst ook niet aan, was bang dat ze met hun handen tussen de machines zouden komen. Maar de arbeidsdeskundige van begeleidingsorganisatie Delta gaat vooraf na welke mensen geschikt zijn. Bovendien had Delta zelf een metaalafdeling met machines. Dat maakt de overgang makkelijker. Zo kwamen zes jaar geleden Eric en Arul bij ons werken. En zij komen nog steeds elke dag met een grijns op hun gezicht naar Ferrocal. Daar doe ik het voor! Stel dat je zelf een arbeidsbeperking zou hebben of iets zou overkomen, of je kind. Dan zou je het toch ook fijn vinden om gewoon te kunnen werken en als mens behandeld te worden?”

Gewoon meedraaien

De repeterende werkzaamheden in de productiehal van Ferrocal zijn mooi werk voor veel mensen met een arbeidshandicap. Maar er zijn er ook die meer in hun mars hebben. Ronald Smit: “Als je ze maar de kans geeft. Mijn medewerkers hebben die waargemaakt. Zo hebben we het aantal mensen dat vanuit Delta hier is komen werken langzaam uitgebreid tot acht. Ze draaien allemaal mee in het reguliere werkproces. Natuurlijk krijgen ze in het begin alle tijd en begeleiding. Naarmate ze langer aan de slag zijn, gaat ook het tempo omhoog. Ze dragen echt hun steentje bij aan het bedrijf.”

Brummen Scoort

Ronald Smit is duidelijk enthousiast over zijn acht bijzondere medewerkers. Niet voor niks is hij sinds twee jaar nauw betrokken bij Brummen Scoort: een project om sociaal ondernemerschap te stimuleren en nieuwe arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Eind dit jaar zwaait hij af als voorzitter. “Maar ik blijf me inzetten om mensen die dat nodig hebben een steuntje in de rug te geven. Ze verdienen een kans!”